Recrutement externalisé
Sécuriser vos recrutements dans des environnements industriels et techniques exigeants.
Notre accompagnement
Posture RH accompagne les TPE et PME sur des recrutements à forts enjeux, lorsque le poste est stratégique, le marché tendu et l’erreur coûteuse.
- Cadrage précis du besoin et du contexte réel du poste.
- Recrutement externalisé et chasse de têtes ciblée.
- Entretiens structurés et évaluation comportementale.
- Outils psychométriques pour éclairer les décisions.
- Dossiers complets et recommandations argumentées.
- Aide et suivi d’intégration et garantie alignée sur la période d’essai.
Transition & outplacement
Accompagner les changements professionnels avec lucidité, dignité et efficacité.
Notre accompagnement
Posture RH intervient dans des phases de transition sensibles, pour sécuriser les décisions de l’entreprise et permettre un repositionnement durable des personnes.
- Outplacement individuel.
- Transitions professionnelles internes et externes.
- Accompagnement des réorganisations.
- Bilans de compétences.
- Repositionnement et reclassement professionnel.
- Appui RH dans les décisions sensibles de sortie.
Leadership & coaching
Accompagner les dirigeant·e·s, managers et équipes lorsque la complexité exige un autre regard.
Notre accompagnement
Posture RH intervient lorsque les enjeux de posture, de décision et de fonctionnement collectif deviennent déterminants pour la performance.
- Coaching de dirigeant·e·s et cadres dirigeants.
- Coaching de managers et futurs managers.
- Coaching d’équipe et coaching collectif.
- Animation de CODIR et COMEX.
- Développement du leadership et de la posture managériale.
- Approches complémentaires : équicoaching et photolangage.
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