Équicoaching
Des séances d’équicoaching près de Villefranche-sur-Saône et de Lyon
Observer, ajuster, décider autrement
L’équicoaching, un cadre professionnel pour ajuster la posture
Chez Posture RH, l’équicoaching est une approche professionnelle que nous avons construite à la croisée de l’éthologie, de la psychologie du travail, du coaching et de l’expérience RH de terrain.
Il ne s’agit pas d’un simple outil expérientiel, mais d’un cadre de travail structuré, qui permet d’observer finement les comportements réels, d’identifier ce qui se joue dans la posture managériale et d’ajuster les modes de décision et de communication avec une précision difficilement atteignable en salle.
Chez Posture RH, l’équicoaching est structuré, sécurisé et orienté vers l’action. Chaque séance vise un objectif précis : posture, communication, cohérence, leadership, gestion émotionnelle ou prise de décision. Basée à Villefranche-sur-Saône, Posture RH intervient en équicoaching à Lyon, dans le Rhône, le Beaujolais et, grâce à ses partenaires, partout en France.
L’équicoaching : c’est quoi exactement ?
L’équicoaching repose sur une interaction directe avec le cheval, sans monte et en totale sécurité. Le cheval réagit uniquement à ce qui est réellement présent, ici et maintenant : posture, intention, cohérence et mode de communication.
Il ne tient pas compte du statut, du titre ou de la fonction. Il répond à la posture, à la cohérence, à l’intention, au mode de communication et à la gestion émotionnelle. Ce feedback est immédiat, neutre et non négociable. C’est ce qui rend l’équicoaching si puissant.
Pourquoi le cheval est un révélateur si précis
Le cheval est un animal de proie, dont la survie repose sur une lecture extrêmement fine de son environnement. Il perçoit immédiatement les variations de posture, les tensions internes et les incohérences entre intention et action. Il ne réagit pas aux discours, aux statuts ou aux rôles sociaux. Il répond uniquement à ce qui est réellement présent dans le comportement. Cette capacité d’observation permet de mettre en évidence, sans jugement, ce qui est clair, ce qui est flou, ce qui est surcontrôlé ou ce qui n’est pas assumé. Elle offre un feedback précis pour ajuster rapidement sa posture et progresser de manière concrète et durable.
Une approche d’équicoaching pour dirigeants, managers et équipes
L’équicoaching s’adresse aux dirigeants, managers, cadres et équipes qui souhaitent travailler en profondeur sur leur posture et leurs dynamiques relationnelles.
Il permet notamment de travailler la posture managériale, la communication, l’assertivité, la gestion émotionnelle, le leadership, les relations professionnelles et les ajustements nécessaires lors d’une prise de poste ou d’une situation complexe.
Il ne s’agit pas d’un moment de bien-être, mais d’un espace de lucidité et d’ajustement, directement relié à la réalité professionnelle.
Une méthode d’équicoaching rigoureuse et sécurisée
Chaque apprentissage est relié à des situations professionnelles réelles, avec des actions concrètes à mettre en œuvre. L’accompagnement en équicoaching suit une méthodologie claire et structurée.
Un entretien préalable permet d’analyser le contexte, les enjeux et les objectifs managériaux, relationnels ou émotionnels.
La séance avec le cheval se déroule à pied, en sécurité, accompagnée par une professionnelle formée à l’équicoaching, à l’éthologie, à la psychologie du travail et à l’analyse comportementale.
L’observation fine des interactions permet une lecture précise des comportements et de la cohérence relationnelle.
Un débriefing structuré met ensuite des mots sur ce qui s’est joué, identifie les mécanismes à l’œuvre et les leviers d’évolution.
Un suivi peut être proposé pour consolider la posture dans la durée.
Une confrontation constructive, jamais confortable
L’équicoaching peut bousculer, car il confronte à ce qui est réel, pas à ce que l’on voudrait montrer. Cette confrontation, toujours sécurisée et professionnelle, permet d’ajuster plus vite, de changer ce qui doit l’être, de prendre de meilleures décisions et de renforcer durablement la posture managériale.
Les bénéfices concrets de l’équicoaching
L’équicoaching permet d’obtenir des résultats visibles dans le quotidien professionnel :
- un leadership plus clair et assumé,
- une communication plus précise,
- une posture managériale stabilisée,
- des ajustements réels et durables,
- une gestion émotionnelle plus maîtrisée,
- des décisions plus fluides,
- des dynamiques relationnelles améliorées,
- des équipes plus alignées en collectif.
Où se déroulent les séances d’équicoaching
Les séances ont lieu principalement à Charnay, dans le Rhône, avec une jument formée au travail en équicoaching.
Selon les besoins (séminaires, CODIR, équipes, déplacements), d’autres lieux sont possibles grâce à un réseau de partenaires en France.
Aucune connaissance équestre n’est requise.
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