POSTURE RH
Recrutement, fidélisation, transition · Lyon et Villefranche-sur-Saône
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Posture RH accompagne les dirigeant·es, CODIR, COMEX et équipes RH qui ont besoin d’un regard extérieur fiable, précis et ancré dans la réalité du travail.
À PROPOS DE MOI
Je suis Anne Grandclaude, fondatrice de Posture RH. Consultante en ressources humaines, formée en psychologie du travail, en management RH, en coaching professionnel, et issue du milieu industriel.
Mon parcours m’a appris une réalité simple : une organisation performante repose sur des décisions lucides, prises à partir du réel — pas d’hypothèses. Quand on comprend ce qui se passe vraiment dans le travail, les décisions deviennent plus claires, plus cohérentes et surtout plus durables. C’est exactement cela que j’apporte.
MON PARCOURS
Une expertise construite sur le terrain
Avant de créer Posture RH, j’ai travaillé :
- En production industrielle (3x8, terrain, gestion opérationnelle),
- En RH opérationnelles (recrutement, management, accompagnement),
- En cabinet RH (conseil, audit, structuration),
- En direction RH dans une ETI lyonnaise.
Cette double culture — industrie + stratégie RH — guide ma manière d’intervenir : concrète, rigoureuse, exigeante et profondément humaine.
Ma manière de travailler
Je pars toujours d’un principe simple : le travail réel dit tout. Les faits, les interactions, les pratiques quotidiennes, ce qui accélère, ce qui freine, ce qui manque et ce qui tient dans la durée. C’est à cet endroit que se prennent les décisions justes.
Mon accompagnement s’appuie sur une analyse précise et structurée des situations, un questionnement qui permet de comprendre en profondeur et de décider avec lucidité, ainsi qu’une lecture fine du travail et des relations professionnelles.
Il mobilise des outils fiables et éprouvés — tests psychométriques, photolangage, équicoaching — toujours au service d’une exigence claire : construire une performance durable, alignée avec la réalité du terrain.
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